因学院发展需要，大连理工大学电气工程学院拟面向社会公开招聘行政人员1名（自聘），有关事宜如下：

一、招聘岗位

岗位名称：人事人才秘书

招聘人数：1人

岗位职责：

1.学院人事管理，负责教职工日常考勤，办理请销假、入职、离职、退休，博士后入站、出站等手续，自聘人员管理等；

2.学院人才引进与招聘，协助制定学院各类用人规划、发布招聘信息、开展招聘、筛选简历、组织面试考核、岗位聘任、办理人才引进手续等；

3.协助学院组织开展教师岗位聘期考核、专业技术职称评聘考核、教职工年度考核、博士后中期考核等；

4.协助学院开展高层次人才引进工作，做好人才日常保障服务等；

5.协助学院组织教师申报各级各类人才项目，做好材料审核与报送等；

6.负责教师思想政治建设，师德培训、日常考察与年度考核等；

7.协助负责教职工年度绩效核定、发放等；

8.对接学校人力资源处，负责学院各类人事人才信息统计报送、人事工作档案管理、文件资料整理、存档备案等；

9.完成学院交办的其他日常工作。

二、招聘基本条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正、爱岗敬业，作风踏实、认真负责，具有良好的职业道德；

2.坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有较强的事业心和责任感；

3.具有硕士及以上学历，对于综合素质特别优秀的可放宽至本科；

4.原则上年龄不超过38周岁；

5.有较强的政策理解及执行力、文字综合能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力等，熟悉常用办公软件，有高校行政工作经验者优先；

6.个人条件、家庭状况等可保证工作的稳定性，受聘后至少能够工作满一个聘期（2年）；

7.身心健康，体检结果符合公务员录用标准；

8.通过教职工准入查询符合录用标准；

9.不存在其他不适合聘用的情形。

三、合同与待遇

1.通过学院组织的综合考核面试后录用，以人才派遣方式签订劳动合同；

2.薪酬模式为基本工资+年度绩效奖励，享有国家规定的“五险一金”，其中，年度绩效奖励根据日常表现、工作业绩和年度考核综合确定；

3.享有与学院其他行政人员同等的节假日待遇和相关福利保障；

4.按照岗位职责，实行聘期内岗位考核管理。首次聘期两年，试用期两个月。聘期结束后，考核通过可继续聘任。

四、报名及注意事项

1.应聘者需填写基本情况汇总表（见附件1），并将个人简历、身份证扫描件、从本科起至最高学历证书、学位证书扫描件及其它证明个人业绩和能力的资料合并制作成一个PDF文档（文件命名“姓名+毕业院校+手机号码”）

2.基本情况汇总（Excel）和个人简历等资料（PDF文档）以单独附件形式发送至邮箱：wangqi77@dlut.edu.cn，所有附件不超过5M（邮件主题命名为：“姓名+毕业院校+手机号”）

3.报名截止时间：2026年9月24日12:00。

大连理工大学电气工程学院

2026年9月15日