为深入落实学校“新教工导引计划”，赋能青年教师成长发展，助力新教工走好职业生涯第一步，4月24日，电气工程学院举办第一期青年教师午间沙龙，主题为：启航•融新•蓄势•奋进。学院院长李卫星、党委书记张建生、学院新引进教师、博士后等10余名青年教师参加，院长助理刘征主持。

本次活动旨在搭建学院青年教师特别是新引进教师之间、与学院之间交流沟通的平台，充分了解青年教师在教学、科研、生活及个人发展过程中存在的问题、困惑和想法，帮助新教工尽快转变角色融入新环境，顺利开启新征程，汇聚学院发展合力。座谈会上，青年教师逐一分享了来校之后的感受，对学院为青年教师发展提供的服务保障表示感谢，对学院发展充满信心，同时也对个人职业生涯规划、发展路径、未来目标等进行了分享和交流，提出了个人起步阶段存在的困难困惑等。针对大家的意见建议，学院领导予以具体回应，对一些实际问题提出解决办法。

李卫星院长结合学院发展实际，对青年教师提出四点希望：一是要做好发展规划，要求新入职教师尽快梳理明确研究方向，制定个人发展规划和发展路径，加快搭建科研平台，学院将在资源分配、政策支持等方面提供保障；二是要主动服务国家战略，树立远大目标，希望青年教师聚焦学科前沿、技术前沿，注重方向凝练，提升科研能力，沉下心来做研究，扎实走好职业生涯第一步；三是要加强合作交流，积极融入所在团队，相互学习、相互借鉴，拓展视野、提升格局，为学院发展做贡献，将个人小我融入学院、学校发展大我，实现协同发展、携手并进；四是要弘扬实干精神，强调“态度决定高度”，勉励教师要端正工作态度，锤炼务实作风，勤奋敬业、刻苦努力，避免陷入“舒适圈”，更不能躺平佛系，要敢于迎难而上，勇于创新。

张建生书记在讲话中指出，新引进教师的加入为学院增添了活力，注入了新鲜血液，是学院未来发展的生力军，对青年教师提出4点要求：一是要尽快融入学院，学院有很好的传统和良好的风气，涵育了和谐向上、加速卓越的学院文化，正是干事创业的大好时机，希望青年教师们尽快适应新环境，加强与前辈、老教师等的交流学习，和全院师生一道携手推动学院发展。二是要明晰发展路径，处理好科研与教学、短期与长远、个人与集体的关系，要时刻铭记教师身份，把立德树人放在首位，坚持科研教学“两条腿走路”，二者不能偏废；三是要积极参与学院发展，树立主人翁意识，不能当旁观者，要强化团队合作意识，积极参与学院公共事务，特别是在人才引进上，要发挥自身来自其他高校、海外背景等的优势，帮助学院招揽人才、共同发展；四是要强化规则底线意识，系好职业生涯“第一粒扣子”，要严格遵守党纪法规和学校规章制度，依法依规使用科研经费，确保各项工作依法依规开展，要加强师德师风建设，坚守育人初心，严守师德底线，以德立身、以德施教。

下一步，学院将着力打造“青年教师午间沙龙”这一品牌，围绕科研破冰、教学能力提升、学生培养、人才项目申报等青年教师初入职场和未来发展面临的重点问题和重点领域，每月确定一个主题组织开展交流，全面助力青年教师成长发展，切实加强学院人才队伍建设。

编辑：王琦、郭凯名

审核：刘征、王旭