为进一步加强学院行政队伍建设，提升管理服务效能，科学谋划学院“十五五”规划和2026年重点工作，为新学期加油鼓劲，赋能充电，2月27日下午，学院在海映楼301会议室召开2025年度行政人员述职会暨新学期事业发展研讨会。学院全体班子成员、院长助理、党委委员、行政人员参加会议。会议由学院党委副书记兼副院长王旭主持。

会上，学院8位行政人员立足岗位职责，列数据、亮实绩、谈不足、谋未来，全面回顾了2025年在教学管理、科研服务、学生工作、行政保障等各方面的履职情况，深入剖析工作中存在的短板与不足，并对标学院高质量发展要求，提出了2026年的工作计划与目标。与会领导班子成员结合各自分管工作，对行政人员的述职情况进行逐一点评，针对性地指出工作中存在的薄弱环节，并提出了具体的改进建议和努力方向。

院长李卫星在总结讲话中对全体行政人员提出四点要求：一是要“主动向前”，他强调行政工作要“推着领导走”，主动提醒、主动谋划、主动推进，确保各项工作有序进行；二是要“厚积薄发”，在日常工作中注重积累，建立健全工作台账体系，做到工作有记录、成效有依据；三是要“严守规矩”，加强行政工作纪律管理，按时到岗履职，维护良好的工作秩序；四是要“突出实绩”，要以实打实的业绩为标尺，奖优罚劣，通过优化绩效修订方案，实现多劳多得、优绩优酬。

党委书记张建生在讲话中强调，全体行政人员要从四个方面予以加强和改进：一是站位要高、格局要大。要将个人工作和发展融入学院发展大局，把学院的事当成自己“家”的事来做，增强主人翁责任感，减少边界意识；二是强责任心、强执行力。工作过程中要突出任务执行落实，对布置的任务须在24小时内有反馈，及时交账，做到“事事有回音、件件有着落”；三是提升能力、追求卓越。在实践锻炼中增长才干，创新工作方法、工作模式，聚焦学院“十五五”跨越发展，不断提高工作标准和质量要求；四是改进作风、提升服务。要加强与分管领导的沟通汇报，做到事前请示、事中反馈、事后总结，充分发挥行政工作的参谋助手作用。要提升服务意识，加强与师生的沟通交流，主动为师生办实事、解难题。

随后，班子成员结合各自分管领域，逐一汇报了近期以及2026年的工作计划，对新学期重点工作进行研讨和部署，进一步明确了重点任务和完成时限。班子成员一致表示，学院过去两年的发展为“十五五”开局起步奠定了坚实基础，有信心、也有决心开好局、起好步，要全面对标学院“十五五”规划目标，细化任务分工，强化协同配合，积极探索超常规路径，确保各项工作在原有基础上再巩固、再提升、再突破。

此次会议不仅是一次全年工作的“盘点”，更是一次蓄力启航的“动员”。学院行政队伍将以此次会议为新起点，认真落实相关要求，提升服务效能，在“十五五”新征程上展现新气象、实现新作为，为推动学院各项事业再上新台阶贡献坚实力量。

编辑：李晓昂

复审：郭凯名、李锦璇

终审：王旭