为深入落实学校秋季工作会议精神，加强学院教师队伍建设，为青年教师搭建交流平台赋能成长，9月10日，学院召开青年教师座谈会暨第六期新教工成长发展沙龙。院长李卫星、党委书记张建生、副院长王志强出席会议，学院新入职教师及博士后和部分青年骨干教师代表参加会议。党委书记张建生主持会议。

传达精神明方向，统一思想聚共识

党委书记张建生全面传达学校2026年秋季工作会议精神，详细解读项昌乐书记在会议上的讲话和高翔校长所作的工作报告精神。指出，学院处于“十五五”开局关键期，青年教师作为学院发展的希望所在，要统一思想、凝聚共识，敢于担当、攻坚克难，为学校“双一流”建设和学院跨越发展贡献力量。他强调，要明大势、知方向，准确把握党中央决策部署和学校“十五五”规划布局，找到契合点和着力点，将个人发展与学校发展统一起来，做国家战略所需、学校发展所需的事。要找差距、强动能，从学校卓越发展成绩中横向对比，找到学院和自身存在差距，强化忧患意识和危机意识，解放思想，增强内驱力。要迎挑战、应变局，主动迎接人工智能对高等教育的冲击，将科研、育人工作和个人发展融入数智变革大局，积极应对AI赋能下的教育科研新形态、新范式。要勤努力、善攻坚，以勤立身，增强事业感和使命心，杜绝躺平和佛系，面对困难不退缩、不放弃，在个人快速成长的同时助力学院高质量发展。

汇报交流展风采，把脉问诊促成长

在交流环节，12位近两年入职的新教师及博士后依次汇报个人工作进展、问题困惑及未来规划。既展示了在科研项目、教学任务等方面取得的阶段性成果，也坦诚道出在项目申报、团队融入、教学经验等方面存在的实际困难。与会教师结合自身成长经历分享经验，为新教师成长发展提出建议。

副院长王志强结合分管科研工作实际为青年教师答疑解惑，建议青年教师要善于把握国家科技新动向，积极申报各类项目，不要怕失败，要善于积累总结；要加强与企业的沟通交流，提升项目对产业需求的贡献度；要以贡献求支持，善于借力团队，主动融入团队，在协同攻关中加速成长。

谆谆寄语寄厚望，殷殷期盼催奋进

院长李卫星结合自身成长历程，从教学、科研、育人和成长等维度与青年教师深入交心。他强调，要做实实在在的教学，勉励大家谋定而后动，积极投入教学，讲好一门课，做出真业绩；要注重将教学与科研贯通融合，将个人的科研成果融入教学实践，在带好研究生、做好引路人的过程中实现教学相长、导学协同。要做有价值的科研，充分凝练个人的科研方向，聚焦国家战略布局和学校重点发展方向，早谋划、早启动，选好赛道，抓住电气学科发展黄金期；要放眼未来，做好项目储备，积累经验、科学规划科研路径；要主动谋划平台建设，积极搭建虚拟仿真或实物平台，强化对外展示和推介；要树立正确的科研观，青年教师起步阶段，不要把经费看的太重，而是要提升学术能力和创新思维，要加强学术交流，广泛参与领域内的教学科研会议，敢于发出声音，塑造个人学术辨识度。要做一个真正的好人，始终保持勤奋敬业姿态，不躺平不懈怠，给学生做表率，享受科研乐趣；要积极融入团队，相互帮助、互相促进，以贡献求支持；面对成长之路，要自信而不要自大，始终保持平和心态和务实状态，善于开拓视野，提升格局方能成就人生梦想。他表示，学院对青年教师的支持一以贯之，鼓励大家着眼长远、稳扎稳打，以久久为功的定力夯实成长根基，期待青年教师将个人成长与学院发展同频共振，在双向奔赴中共同迈向更好未来。

最后，张建生以“四不”与“四个一”做总结，勉励青年教师做到不骄、不馁、不躁、不虚，涵养沉稳务实之风，保持务实进取之态；要凝练好一个方向、上好一门课、带好每一个学生、树立一个具体的目标；要厚植情怀，爱大工、荣电气，增强集体意识，将个人发展融入学院大家庭，在学院这片沃土上成就属于自己的精彩。

此次青年教师座谈会暨新教工成长发展沙龙，是学院深入落实学校“353”战略部署、加强青年教师队伍建设的重要举措。既为青年教师搭建了展示自我、交流互鉴的平台，也进一步凝聚了发展共识、明确了努力方向。学院将持续完善青年教师成长支持体系，营造近悦远来的人才发展生态，引导广大青年教师在建设高水平特色型电气工程强院的征程中贡献力量。

编辑：李晓昂

复审：刘佳鑫

终审：王   旭